Orus est une insurtech européenne en pleine expansion et avec beaucoup d’ambition. L’idée est née d’un constat simple : l’assurance professionnelle est trop complexe et peu efficace. Les professionnels ne savent pas de quelles garanties ils ont besoin, comment et quand elles s’appliquent et se retrouvent souvent démunis ou mal protégés. Orus, c’est l’assurance que les professionnels attendaient : simple, rapide, transparente et surtout humaine.

Au coeur de notre mission :

• Une expérience utilisateur simple et compréhensible
• Mettre la technologie au service de l’assurance de demain

Pour y parvenir, Côme, Tom et Samuel, co-fondateurs d’Orus, ont levé 16 millions d’euros au total - avec une Série A annoncée très récemment. L’occasion aussi d’être accompagnés par les meilleurs fonds et investisseurs privés, dont les CEO de Pennylane, Hiscox Europe, et Leocare.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Tu évolueras dans une startup en pleine croissance
• Tu seras le premier employé de l’équipe Data Analysis
• Une équipe Senior passée par les meilleures startups (PayFit, Qonto, Alan, etc.)
• Et on est déjà l’insurtech préférée des Français avec 4,8 étoiles sur TrustPilot :)

Ce que nous t’offrons :

• 🏝 25 jours de vacances plus 10 jours de RTT
• 💸 BSPCE : chaque employé d’Orus est également actionnaire de l’entreprise !
• ✨ Une mutuelle avec Alan
• 💻 L’ordinateur de votre choix
• 🍏 Tickets restaurant Swile
• ☕️ De grands bureaux dans le 9ème à Paris

Le rôle

Le rôle de l’équipe Data Analysis est de fournir les bonnes analyses à nos partenaires commerciaux et à nos équipes en internes afin de leur permettre de prendre les meilleures décisions. C’est une fonction clé qui soutient l’activité et l’efficacité de l’ensemble de l’entreprise.

Dans cette logique, nous recherchons notre premier(e) Data Analyst ! Nous recherchons une personne expérimentée qui a mené des projets ayant eu un impact business mesurable.

Notre stack Data

• DW: PostgreSQL & BigQuery
• ETLs: AirByte & Hightouch
• DBT
• Outils de visualisation: Looker & Metabase

Chez Orus, on veut que toutes les décisions importantes soient prises sur la base de données (quand elles sont disponibles). Ton rôle dans l’équipe data sera de rendre cela possible : en rendant accessibles à tous, et en les utilisant de manière proactive pour améliorer l’expérience de nos utilisateurs.

Ce poste est nouveau et ses responsabilités évolueront.

Tu travailleras au quotidien avec Davi (Data Engineer) et Axel (Head of finance & stratégie) qui sera ton manager. Tu auras également l’occasion de travailler avec toutes les équipes chez Orus qui attendent ton arrivée avec impatience.

Missions

Tu auras une double mission : structurer notre BI pour qu’elle serve au quotidien à toutes les équipes, et apporter ton expertise analytique pour guider les décisions stratégiques.

Business Intelligence

• Améliorer la BI au sein d’Orus pour permettre à toutes les équipes de pouvoir accéder à des données et des dashboards fiables
• Remettre à plat la partie data visualization en benchmarkant et sélectionnant le bon outil pour nos besoins

Aider à la prise de décision

• Etre un véritable partenaire stratégique pour les équipes (business, operations, admin, project teams)
• Accompagner les équipes sur leurs analyses les plus complexes
• Définir et maintenir nos premiers modèles clés (lead scoring, etc…)

Promouvoir la culture data

• Former les équipes à l’usage des outils BI
• Etre le garant de notre culture data-driven

Profil recherché

• Tu es diplômé.e d'un master d'école de commerce ou d’ingénieurs
• Tu as une expérience préalable d'au moins 3/4 ans (post études) dans un rôle similaire, en startup/scale-up. Tu as mené des projets ayant eu un impact business mesurable.
• Tu maîtrises bien les outils de data visualisation & SQL (DBT est un plus)
• Tu aimes prendre des initiatives, être autonome, et tu es motivé à construire des fondations solides dans un environnement en croissance rapide
• Tu es à l’aise pour collaborer avec des parties prenantes transverses, au-delà de l’équipe data
• Tu as d’excellentes compétences en communication et sais exprimer clairement tes idées
• Tu parles couramment anglais

Déroulement des entretiens

• Screening avec notre Talent Acquisition (30 min)
• Entretien manager avec Axel, Head of Strategy & Finance (1h)
• Business case avec Axel, Hugo et Davi (1h30)
• Entretien fit plusieurs membres de l’équipe (2 x 30 min)